壹派联手国际人力资源,为你解读千禧代员工管理

发布人: 宝鸡市西北人力资源有限责任公司发布时间:2020-10-26

众所周知,如今8090后已渐渐成为职场的主力军,不少人已经走入企业的核心岗位。新进的人员大部分都是属于90后一代,提到90后员工,很多人都会说这一代人的个性行为习惯与70  80年代的人员相差甚远,甚至与不少企业的核心价值观、用人标准大相径庭。甚至还有不少老板将90后员工视为自己最大的痛,大有“我本将心向明月,奈何明月照沟渠”的感慨,更有甚者他们动辄不是郁闷得摇头“真得好难管理”,便是挠头、叹气不断。但是,实质上90后员工真的有想象中的那么一塌糊涂吗?我想并非!在这个市场竞争需要创新的今天,90后这个群体具有很大的竞争优势的。之所以还会成为很多老板心中的痛,一个很重要的原因就是管理者在员工的管理技巧上面出了问题。

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常言道:没有难管的员工,只有不会管理员工的上级。面对80和90后员工,这条法则还管用吗?回答是绝对肯定的。我们应当仍然要旗帜鲜明地说——问题出在管理者自己的身上。你了解90后吗?你真的知道他们的心里真实想法吗?你有平心静气的跟他们好好沟通过吗?你有尊重过他们吗?……等等。我想你们在工作当中觉得是没有的!否则,90后没有你想象中的那么难以管束。

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为提高企业高层管理者的管理技巧,20171124日,壹派策划(深圳)有限公司联手国际人力资源专家,来自香港的方启鸿老师(Dr.Mark Fong),共同举办了“千禧一代员工的管理之道系列讲座”。

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Dr.Mark Fong现任著名国内企业荟贤管理顾问总监、香港能仁专上学院客座助理教授,拥有工商管理博士(香港理工大学)、工商管理硕士(英国萨里大学)、数字电子科学硕士(伦敦大学国王学院)、信息工程学学士(英国兰卡斯特大学)、全球人力资源管理师等头衔,方老师具有丰富的人生履历和人生经验,从事于TIANDA / COMBA / PCCW / SPRINT / ALLIEDSIGNAL / ASAT 等跨国公司总监及各国大学讲师。Dr.Mark Fong老师最近在“英国管理学杂志”上发表的文章题目是“赋予领导力;心理授权和员工成果;测试多层次的中介模式”,给予了很多管理者帮助。

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讲座课上,老师通过精彩的讲解和与会人员之间的相互提问,这种互动形式深刻地诠释了我们该如何了解90后;如何与90后沟通、互动;如果激发90后的工作激情等等。并且老师还给我们分享了自己的职业道路,从如何认识90后职场——招聘90后——管理90后——激励90后四大模块给我们重新认识90后员工的真正性格和品性。通过老师满满的干货,让与会人受益良多。此次讲座,不仅课程内容非常丰富,节奏紧凑,气氛活跃,而且课堂方式多样化,老师将理论知识和实操演练相结合,同时也为大家营造了一个非常好的学习和相互合作氛围。

 

此次讲座的举办非常成功,获得了与会管理者的一致称赞,并纷纷表达期待下次的讲座。对于90后的职场群体,我们应该给予更多的尊重和欣赏,这样管理便会变得So easy.


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